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宁夏日报:宁夏石化电仪部接待日为员工解忧暖心
打印 2021-03-18 字体: [大] [中] [小]

“感谢您的宝贵意见,我们会尽快沟通,落实解决这个问题。”日前,宁夏石化公司电仪部党委委员张世辉向电仪部一车间张师傅承诺。每周三,宁夏石化电仪部党委委员都会准时出现在接待室接待部门员工。设立接待日,是电仪部密切联系群众的关键举措。

    电仪部现有员工287人,下设两科一室和八个班组,如何发挥党的引领作用,将全体员工凝聚起来为安全生产保驾护航,这是党委的重点工作之一。究竟怎么做,人多,诉求就多。与其让员工“上访”,不如主动接待。看问题的角度变了,处理问题的态度变了,解决问题也会容易很多。

    听取员工意见建议,为员工排忧解难,是接待日的主题。2020年,接待室共接待谈心谈话人员60余人,调和了班组工作分歧等多个矛盾,为多位员工解决了实际家庭困难,同时也收集到部门员工提出的诸多宝贵意见与建议,例如加强电气仪表设备选型、安装环节管控力度以减少设备潜在隐患和后期维护费用;每年年底对签订师徒协议的员工进行培训效果评估,提升青年员工培训效果等。这些宝贵建议,也为部门日常管理和安全生产的提升增添了助力。

    渠道宽了,员工的心就跟着宽了。畅通的沟通渠道大大提高了员工提意见建议的积极性。2020年全年仅在提质增效方面,电仪部党委就收到合理化建议45条,涉及创新活动、设备维护、材料使用、日常管理等各个层面,使得电仪部提质增效成果更加丰硕。这里面,接待日功不可没。接待基层员工,解决的不光是实际问题,也拉近了组织与员工的距离,更暖了员工的心。

    电仪部党委书记宋天虹说:“设立接待日的初衷就是为员工办实事,解难题,我们希望大家开诚布公地说问题,我们有记录、有反馈,会认真对待每一个问题。”

2021-03-18 来源: 责任编辑: