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公司举办新员工入职培训结业典礼
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         93日下午,2021年度新员工入职培训结业典礼在公司职业技能人才评价中心阶梯教室举行,公司执行董事、党委书记陈坚参加典礼并讲话,鼓励青年人争做终身学习的文化人、干事创业的有心人、石油精神的传承人和伟大事业的接班人,为加快个人成长、推动公司高质量发展努力拼搏。
        结业典礼上,技能人才评价中心汇报了入职培训期间的整体情况和学员考核情况。人事处介绍了新员工的分配安置原则和具体分配情况、宣读了《宁夏石化公司新员工入职五年培养规划实施方案》、《中石油集团人力资源部关于重启新员工集中培训的通知》,30名新员工被分配到炼油一部等七个单位,化肥一部党委书记梁惠英代表新员工接收单位作了表态发言。
        按照集团公司下达的《中国石油天然气集团有限公司关于加强新入职员工基础培养工作的指导意见(试行)》,公司把对新入职员工的培养提到了新的高度。严格贯彻落实集团公司人才强企工程要求,健全“生聚理用”人才机制,完善与集团公司新时代发展相适应的新员工基础培养体系,为后备人才培养奠定基础。
        今年有来自国内22个大专院校16个专业30名毕业生入职公司参加培训。公司技能人才评价中心与人事处进行了充分沟通,从教学安排到疫情防控制定了严密细致的培训方案。新员工入职培训内容包括企业文化、安全生产、规章制度、合规管理、生产设备工艺知识、法律知识等理论课内容,还开展了装置现场参观、公司先进模范事迹报告讲座、座谈交流、现场劳动、军训、应急救护等活动。结业典礼上,学员代表汇报了学习收获及今后的打算,表示坚决服从公司的分配,到最基层一线岗位锻炼成长,不辜负公司的期望。

        公司执行董事、党委书记陈坚做了发言,他结合自己的工作经历和生活阅历,深入浅出的阐述了从学校生活走向工作的转变,号召青年人实现人生目标应争做“四种人”:一是争做终身学习的文化人。努力学习政治理论、尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想、炼油化工专业知识、综合管理知识,明确目标、方向,树立长远眼光,不论到哪个岗位上工作,都要把学习当做终身大事。二是争当干事创业的有心人。干事要认真,行为上要做到勤奋、珍惜时光,坚持勤能补拙,才能学到比他人更多的知识,掌握更多书本上学不到的知识,尤其是在学习中要多思考,要像海绵一样不断吸收知识。三是争做石油精神的传承人。石油精神、铁人精神是中国石油企业文化的根和魂,要坚持“三老四严”、“四个一样”的优良传统,必须有“咬定青山不放松”的坚韧毅力和“宁可少活20年也要拿下大油田”的铁人精神,脚踏实地、勤学苦练、埋头苦干,在生产一线练摸爬滚打,学到真本领,练就真功夫。四是争做伟大事业的接班人。宁夏石化的舞台是广阔的,大家肩负时代交给我们的责任,在未来的工作过程中要相互支撑,学会包容,年轻人要虚怀若谷,多向同事、师傅学习。

        会后,新入职员工按照分配方案确定的去向,在各接收单位领导的带领下奔赴各自的工作岗位,为公司的生产经营和高质量发展注入了新的血液。

2021-09-07 来源: 责任编辑: